眉山市产业投资有限公司2022年度第一批新员工入职培训圆满收官

创新是第一动力，人才是第一资源。市产投公司加快三项制度改革进程，大力实施“人才兴企”工程，健全和完善“选育用留”人才工作机制，2022年开年以来通过社会化公选方式，陆续招聘了基金、财务、风控、供应链、党务、行政等专业技术人员，为公司可持续发展注入了新鲜血液。

新起点、新征程，为帮助新进人员对公司全面了解，提高员工对公司的认同感和主人翁意识，促使他们尽快熟悉业务、进入角色、融入团队。近日，产投公司对新引进的11名员工开展了为期三天的入职培训。

公司副总经理张俊涛主持开班仪式并强调，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才蔚起，国运方兴。公司历来高度重视人才队伍建设，也反复告诫各级领导干部要有爱才之心、识才之眼、护才之胆、容才之量。公司给大家提供了广阔飞翔的天地和大展身手的舞台，建立健全了激励约束和容错纠错机制，希望新同事们尽快树立目标、敢于担当、主动作为、勇于创新，争做“一专多能”的复合型人才，为公司高质量发展贡献自己的力量。

后续系列培训中，内部培训讲师分别就公司重要规章制度、主营业务板块、公文写作及档案管理、办公礼仪、安全及防疫、员工行为规范、廉洁从业规定等进行了授课。

参训员工纷纷表示，本次入职培训内容丰富，题材新颖，信息量大，实用性强，大家普遍感到受益匪浅。通过学习，不仅有效帮助他们迅速了解到公司发展沿革、组织架构、管理制度、股权投资项目、融资工具、政府专项基金服务等内容和业务知识，同时还学习到了公文写作、公文格式及档案管理、安全管理、员工行为规范和廉洁自律规范，特别是“担当、创新、高效、卓越”的企业精神和“诚信务实、合作共赢、行稳致远”的价值观让他们印象深刻。接下来，他们将以更加饱满的热情投入到工作之中，在工作之余继续加强学习，服务企业创效增收，为公司高质量发展贡献力量。