“四下基层”树新风 谋篇布局促发展

为扎实弘扬“四下基层”工作作风，走好新时代群众路线，12月1日，市产投公司党总支书记张锐带队赴眉山产投私募基金公司召开工作研讨务虚会。市产投公司领导班子、中层管理人员，产投私募基金公司全体员工参加本次会议。

会议指出，当前公司正处于转型发展的关键阶段，全体员工应当以高度的责任感、使命感和紧迫感，积极献言建策，奋勇担当作为，推动企业高质量发展。下一步，我们要牢牢把握发展主线，在握紧产业投资和产业服务双拳同时，还要在产业运营和产业载体板块取得新突破，打好“组合拳”，不断增强企业高质量发展驱动力。基金公司要彰显“政治属性”，持续提高政治站位，精准企业定位，当好政府产业引导基金管理人，为眉山市构建现代化产业体系助力添彩；要主动对接经信、经合等市级部门，加强党建联建工作力度，深入区县、园区，了解实情，知晓“家底”，持续深化基金招商工作；要把握“参谋属性”和“盈利属性”，加大与头部基金公司合作力度，积极挖掘潜在优质项目，将“招大引强”与“延链补链”相结合，助力公司布局介入实体经济新赛道，搭建起业务发展的第三架乃至第四架“马车”；要同公司供应链、产业载体、产业运营等板块建立协同联动机制，不断创收增利，步入良性发展快车道。

会议强调，要坚持把深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，学习推广“四下基层”优良传统作为一项重要政治任务，不断加大学习力度，扩大受众范围，领会精神要义，指导实际工作，真正用心用情用力解决好下属企业、员工群众急难愁盼问题；要切实把党的理论和路线方针政策送到基层，把调查研究、信访接待、现场办公的方式方法带到基层，深入解决问题、推动发展；着力解决业务发展过程中的重点、难点、堵点问题，进一步推动公司高质量发展再上新台阶；要抓住国企改革深化提升工作契机，纵深推进三项制度改革，加快干部人才队伍建设，建立并实施员工跟投、超额利润分享等中长期激励机制，进一步激发员工干事创业热情，招引高水平人才来眉工作，不断提高企业核心竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。