眉山工投完成经理层成员任期制和契约化管理

为深入贯彻落实市委、市政府、市国资委国企改革相关文件精神，切实推动三项制度改革工作，按照眉山发展集团经理层任期制和契约化管理工作有关要求，12月27日，眉山工投公司完成经理层成员任期制和契约化管理“两书一合同”签订。

 

公司董事长代表董事会与经理层全体成员分别签订了《岗位聘任协议书》，与总经理郭松签订了《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。随后，总经理郭松分别与副总经理王世海、财务总监马宏果、副总经理陈思锐签订了《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。

 

签约完成后，经营班子成员们纷纷表态，坚决拥护和支持改革，严守契约精神，务实担当，尽职履责，确保年度和任期内经营业绩指标全面完成。