述成长听“新”声 促发展启新程

为贯彻落实人才强企战略，完善“选育用留”机制，激发新员工干事创业热情。7月26日，市产投公司召开新入职员工工作汇报会，公司党总支书记、董事长张锐出席会议并讲话。公司领导班子成员、相关部门及下属公司负责人、新入职人员、职工代表参会。

会上，春季招聘新入职员工围绕履职情况、工作感受、存在问题及努力方向等方面内容进行汇报。

张锐对新员工在公司工作期间的表现给予肯定，并提出四点要求：一是强化素质提升。要“锻长板、补短板”，系统学习，做好规划，快速成长，实现价值。二是完成角色转换。要牢记国企员工身份，准确定位，发扬担当、务实精神，尽快融入公司。三是提升执行能力。要坚持创新思维，积极主动，善做善成，把高效执行力转化为推动公司高质量发展的动力源。四是坚持廉洁从业。要严守职业底线，遵循党纪党规和法律法规、企业制度，不断筑牢拒腐防变思想防线。

会后，新员工纷纷表示，将持续树立“能干事”的目标，下定“干成事”的决心，迎难而上、敢作善为。下一步，市产投公司将持续深化三项制度改革，进一步拓展人才发展通道，为企业高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。