市工投公司主要领导对下属眉山工投供应链管理公司领导及员工开展集体谈心谈话

根据中央《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》总体要求，2020年10月，市工投公司将其全资子公司眉山市工业贸易有限公司改革重组为眉山工投供应链管理有限公司，加快其市场化转型，进一步完善了公司法人治理结构，增加了经营范围，强化了公司竞争力、创新力以及抗风险能力。近期，市工投公司主要领导对供应链公司新的领导班子和全体员工开展了一次集体谈心谈话。

 

会议指出，供应链公司班子及全体员工要有信心、有规矩、有规范、有成效、有改变、有提升。要准确把握政策导向、有效应对风险挑战，以新的精神面貌投入到工作中，科学谋划公司经营发展各项工作，完善各项规章制度并强化执行力，以规范促发展，以考核促提升，加快推进重点业务拓展进度，确保国有资产保值增值。

 

会议强调，供应链公司成立后，新公司要有新气象，新班子要有新作为。一是要切实加强全体员工的思想作风建设，领导班子要思其责、明定位、抓落实、谋效益，强化责任担当，加强廉洁自律。全体员工要添朝气去暮气、添激情去抱怨、添实干去虚浮、添正气去邪气；二是要按照市工投公司的统一部署开展工作，明晰供应链公司作为市工投公司产业服务板块重要支撑定位；三是要以提高发展质量和经济效益为中心，明确经营目标，形成管理闭环，强化创新驱动，防范重大风险，转变观念、创新思路，向市场要效益，推动企业高质量发展。四是要探索建立超额利润分配机制，实现企业增收、员工增利，不断激发员工干事创业动力，加快形成利益共享、风险共担的长效机制。

 

会上，供应链公司董事长、总经理、监事会主席分别作了表态发言，均表示将在今后的工作中加强学习，强化责任担当和廉洁自律意识，遵循市工投公司统一部署安排，加快公司市场化转型，推动企业高质量发展。（供稿：李鹏）