为深入贯彻落实眉山投控集团关于“三项制度”改革的部署要求，健全员工培训体系，完善“选育用留”人才工作机制，市产投公司于9月23日至24日组织开展了为期两天的2025年新入职员工集中培训，来自产业发展、基金投资、供应链业务、项目管理等岗位12名新员工参训。公司党总支副书记、总经理文锦出席开班仪式并为新员工讲授“入职第一课”，公司党总支委员、副总经理张俊涛主持会议。

本次培训聚焦战略传导、文化融入与规范筑基，由公司领导班子成员和内部兼职讲师联合授课，围绕集团和公司战略发展、企业文化、廉洁从业教育、公司内部审计、国企财经纪律、办文办会工作、公司内部规范化管理、人力资源管理、公司内控体系、商务礼仪等内容展开，旨在帮助新员工准确把握企业发展方向，强化纪律意识和职业素养，快速实现角色转变，主动融入团队氛围，切实成为公司战略落地和高质量发展的重要新生力量。

近年来，市产投公司以构建现代化企业人力资源体系为导向，持续优化人才引进、培养、激励与流动机制，通过系统实施“人才强企”工程，推动员工培训由传统“任务型”向“战略型”“需求驱动型”转型升级，为企业创新发展注入持续动能。

参训员工普遍表示，本次培训内容详实、针对性强，尤其对集团与公司战略脉络及内部管理规范有了更加系统、深入的理解，进一步增强了大家的归属感、责任感和使命感，坚定了立足岗位、实干担当的信心。

下一步，市产投公司将继续聚焦人才生态优化，坚决推进国企“三项制度”改革，深化体制机制创新，充分激发人才活力，为奋力谱写眉山现代化建设新篇章贡献产投力量。