为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强中层管理人员廉洁从业意识和纪律规矩意识，切实把好干部“廉洁关”。2月3日，市产投公司组织竞聘上岗及市场化选聘中层干部开展集体廉政知识测试。

本次测试是公司加强干部队伍建设、强化履职监督的重要环节，旨在通过“以考促学、以学促廉”的方式，督促全体中层干部在履新伊始即绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。测试内容紧扣国企管理人员履职实际，全面覆盖党章党规党纪、国家法律法规等一系列规章制度，重点考察干部对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等的理解和掌握情况，具有较强的针对性和教育意义。

参考人员纷纷表示，此次测试既是一次深刻的岗前廉政教育，也是一次严肃的自我检视。通过测试，进一步明确了纪律“红线”和法律“底线”，强化了依法用权、廉洁用权的思想自觉。在新的管理岗位上，必将以更高标准要求自己，时刻保持清醒头脑，做到忠诚、干净、担当，不负组织的培养与信任。

开展任前廉政测试是公司健全干部选拔任用和监督机制的一项常态化举措。公司将持续深化党风廉政教育，强化制度约束与日常监督，引导全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。